为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，大力推进人才强校战略，持续加强学校教师队伍建设，6月3日，西北师范大学党委常委、党委宣传部部长、副校长王文昇研究员应邀来校指导工作并作《全面深化人事改革 激活人才内生动力》的专题报告。学校领导、党委常委，全校科级以上干部，教授、博士代表参加报告会。党委副书记、校长周勇主持报告会，代表学校对王文昇莅临学校指导工作表示热烈的欢迎。

报告会上，王文昇围绕习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，结合建设高水平教师队伍的基本要素，简要介绍了西北师范大学“十四五”中期教师队伍建设情况，并以此为切入点，从推进人才管理体制机制改革、建立健全人才引进机制、优化人才培育培养机制、构建人才稳定和使用机制、创新人才考评和激励机制、营造人才发展良好环境六个方面详细阐述了西北师范大学加强教师队伍建设的系列举措，分享了人才管理的一些经验做法。谈及如何做好学校人才工作，王文昇认为，要进一步提高认识，真正做到知行合一，坚守人才工作的初心使命，激发人才活力，使各方面人才各得其所、各展其才、人尽其才、人岗相适，使广大教职工的职业发展愿望与学校的发展目标相一致，让事业激励人才，让人才成就事业。王校长的报告内容详实、条理清晰，具有极强的针对性、指导性和实践性，为我校进一步加强教师队伍建设提供了借鉴和思考。

周勇感谢王文昇副校长为我校带来生动精彩的报告。他表示，实现建设河西大学的奋斗目标，人才队伍是关键，激活现有人才队伍的内生动力也非常重要，他要求全校上下要高度重视人才工作，全员参与人才引进，加强培育培养工作，为早日建成特色鲜明的河西大学奠定坚实的人才基础。

报告会后，王文昇与学校领导、相关职能部门负责人就人才引进、绩效分配、人事管理等进行了深入交流。